题目内容 (请给出正确答案)
Because of his excellent administration, people li
[主观题]

Because of his excellent administration, people li

ved in peace and _____ and all previously neglected matters were taken care of .

A) conviction B) contest C) consent D) content

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第1题

()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。 A.认知成果 B.技能成果 C.绩效成果

()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.认知成果

B.技能成果

C.绩效成果

D.情感成果

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第2题

()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.认知成果

B.技能成果

C.绩效成果

D.情感成果

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第3题

在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.技能成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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第4题

培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。A认知成果B技能成果C

培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。

A认知成果

B技能成果

C感情成果

D绩效成果

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第5题

在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.技能成果

B.绩效成果

C.投资回报率

D.情感成果

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第6题

在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A.技能成果B.情感成果C.绩

在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.技能成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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第7题

培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度。

A.感情成果

B.绩效成果

C.认知成果

D.技能成果

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第8题

在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)

在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)

A.技能成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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第9题

请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?

【题目描述】

27、()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A 认知成果

B 技能成果

C 绩效成果

D 情感成果

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

怎么不是选技能成果?

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第10题

在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果

在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

A.技能成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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