题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

(一)2011年7月5日,某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示:别开车了,“酒驾”已入刑,咱把车推回去

(一)

2011年7月5日,某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示:别开车了,“酒驾”已入刑,咱把车推回去。随后,高经理在车内掌控方向盘,其他人推车缓行。记者从交警部门了解到,如机动车未发动,只操纵方向盘,由人力或其他车辆牵引,不属于酒后驾车。但交警部门指出,路上推车既会造成后方车辆行驶障碍,也会构成对推车人的安全威胁,建议酒后将车置于安全地点,或找人代驾。鉴于我国对“酒后代驾”缺乏明确规定,高经理起草了一份《酒后代驾服务规则》,包括总则、代驾人、被代驾人、权利与义务、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。请回答第89—91题。

关于高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的作用,下列说法正确的是:

A.法的指引作用

B.法的评价作用

C.法的预测作用

D.法的强制作用

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第1题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。 A.类似性 B.一致

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

A.类似性

B.一致性

C.多样性

D.特殊性

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第2题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

点击查看答案

第3题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()A.类似性 B.差异性 C.多样性 D.特

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

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第4题

对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有().

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性

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第5题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()

A.多样性

B.差异性

C.类似性

D.特殊性

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第6题

培训对象的培训需求在一定程度上有( ),根据这种性质可以将培训需求分为几类。

A.类似性

B.一致性

C.多样性

D.特殊性

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第7题

培训对象的需求在一定程度上具有()性,所以我们可以将培训对象分类

A.类似性

B.相同性

C.不同性

D.差别性

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第8题

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标、计划

C.对培训需求调查信息进行分类、整理

D.选择合适的培训需求调查方法

E.确定培训的对象

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