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某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分,这体现了()。A.晕轮效应B.感情效
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分,这体现了()。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因效应
D.首因效应
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某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分,这体现了()。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因效应
D.首因效应
第1题
现代企业制度是我国企业改革的方向,()是现代企业制度的特征。
A.市场机制、政企分开、管理科学、分配公平
B.产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平
D.市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
第2题
现代企业制度是我国企业改革的方向,()是现代企业制度的特征。
A.市场机制、政企分开、管理科学、分配公平
B.产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平
D.市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
第3题
现代企业制度是我国企业改革的方向.()是现代企业制度的特征。
A.市场机制、政企分开、管理科学、分配公平
B.产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平
D.市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
第4题
现代企业制度是我国企业改革的方向,()是现代企业制度的特征。
A.产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平
B.产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.市场机制、政企分开、管理科学、分配公平
D.市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学
第5题
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是( )。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管理、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
第6题
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
第7题
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管理、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
第9题
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
第10题
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
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