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[多选题]

下列劳动争议中,用人单位负举证责任的有()

A.因履行劳动合同而发生的劳动争议

B.因用人单位减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议

C.职工辞职、自动离职发生的争议

D.因企业开除、除名、辞退违纪职工、解除劳动合同发生的争议

E.因用人单位拖欠职工工资而发生的劳动争议

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第1题

因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。

A.用人单位开除、除名、辞退劳动者

B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬

C.用人单位解除劳动合同

D.计算劳动者工作年限

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第2题

下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。

A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供

B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,由劳动者本人负举证责任

D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任

E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则

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第3题

下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。

A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供

B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,由劳动者本人负举证责任

D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任

E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则

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第4题

(2003,49)在劳动争议中,由用人单位负举证责任的情形有()。

(2003,49)在劳动争议中,由用人单位负举证责任的情形有()。

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第5题

下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。

A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供

B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任

D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任

E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张"谁主张,谁举证"的举证责任原则,也实行"谁作决定,谁举证"的举证责任原则

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第6题

根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。A 企业减少劳动者工资

根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。

A 企业减少劳动者工资

B 用人单位开除职工

C 用人单位单方解除劳动合同

D 企业辞退劳动者

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第7题

在劳动争议中,由用人单位负举证责任的情形有()。

A.开除、除名、辞退、解除劳动合同

B.减少劳动报酬

C.计算劳动者工作年限

D.支付社会保险

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第8题

在劳动争议中,由用人单位负举证责任的情形有()。

A.开除、除名、辞退、解除劳动合同

B.减少劳动报酬

C.计算劳动者工作年限

D.支付社会保险

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