题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

辅导沟通的基本原则内容是什么()

A.维护自尊加强自信

B.仔细聆听善意回应

C.寻求帮助鼓励参与

D.分享观点传情达理

E.给予支持鼓励承担

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第1题

“辅导下属”能力下的关键行为包括()

A.澄清现况

B.解释并示范

C.提供反馈

D.运用沟通基本原则

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第2题

根据知识工作者的特点,以下不属于激励的基本原则的是()

A.注重薪水多于注重工作的目地

B.愿意接受教练辅导而非命令

C.注重个人的发展多于个人的满足

D.持续的绩效沟通而非年度绩效考核

E.注重发挥优势而非弥补劣势

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第3题

辅导纠偏的四个步骤是什么()

A.持续跟进

B.取得承诺

C.示范

D.沟通

E.认同鼓励

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第4题

辅导纠偏的四步骤是什么()

A.示范

B.认同鼓励

C.取得承诺

D.沟通

E.持续进

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第5题

工作上的沟通互动个人需求是什么()

A.需要信息

B.解决冲突

C.获得辅导

D.建议获得批准

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第6题

辅导老师招聘模型是什么()

A.责任心

B.服务意识

C.沟通能力

D.学科专业

E.吃苦耐劳

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第7题

辅导老师的主要工作是什么()

A.24小时首call

B.家长会

C.行课

D.课后联系

E.续班

F.沟通

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第8题

辅导老师最关键的三件事是什么()

A.获取客户手机号

B.促出勤

C.沟通

D.发送体验报告

E.续报

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第9题

中小学自我意识辅导的基本原则不包括()。

A.以学生特点为基础设计辅导内容、方法

B.以学生发展为基础设计辅导内容和方法

C.小学低年级学生不宜采用纸笔形式的辅导

D.小学生的辅导应以浅显易懂的故事、游戏活动为题材

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第10题

文秘有效沟通的基本原则是什么 ()
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第11题

医患沟通的5个基本原则是什么?
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