教练模型GROW中的G，指的是要澄清目标（）

A.现状

B.目标

C.选择

D.意愿

A.G代表goal,目标，代表确认员工的工具或业绩目标

B.R代表reality,现状，代表要搞清楚目前的现状、客观事实是什么

C.O代表options,方案，代表寻找解决方案

D.W代表wage,奖励，代表对受教者的奖励

A.G（GOAL目标：期望的结果。你要实现什么）

B.R（REALITY现状：挖掘真相，澄清理解。现状是什么）

C.O（OPTIONS选择：探寻方案，征寻建议。我能为你做什么）

D.W（WRAP-UP行动：阐明行动计划设定衡量标准，建立自我责任。下一步做什么）

A、行动意愿

B、确认目标

C、描述现状

D、选择方案

A.G 目标设定

B.R 现状分析

C.O方案选择

D.W行动意愿

A.通过GROW模型教练可以轻松的问出带教的意义和行动方案

B.通过GROW模型可以将带教教材目标清晰且内容标准落地性更强

C.G代表想从辅导中获得什么

D.R代表目前是什么状态

E.O代表需要做什么才能有更好地结果

F.W代表需要怎么做才可以达到目标

A.目标:代表确认员工业绩目标

B.现实:要搞清楚目前的现状、客观事实是什么;寻找动因

C.选项:代表寻找解决方案

D.总结:代表制定行动计划和评审时间

A.建立目标

B.了解现状

C.讨论方案

D.忘结及行动计划

A.目标

B.现状

C.选择

D.意愿

E.提问

A.目标

B.总结计划与实施

C.直接给出解决方案

D.现状

A.G聚焦目标

B.R了解现状

C.O探索行动方案

D.W强化意愿