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[主观题]

下列哪些情形不能数罪并罚？A．投保人甲，为了骗取保险金杀害被保险人B．十五周岁的甲，盗窃时拒捕

下列哪些情形不能数罪并罚？

A．投保人甲，为了骗取保险金杀害被保险人

B．十五周岁的甲，盗窃时拒捕杀死被害人

C．司法工作人员甲，刑讯逼供致被害人死亡

D．运送他人偷越边境的甲，遇到检查将被运送人推进大海溺死

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第1题

李某为甲省B设区市某皮鞋厂工人，2007年10月因牙龈出血等症状疑自己苯中毒。经与厂方协商，厂方同意李某到李曾打工的乙省F设区市的职业病防治院进行职业病检查和诊断。该职业病防治院诊断李为慢性苯中毒，但与李原打工的F市某工厂无关。对此，李某表示异议，要求对李的所患职业病进行鉴定。按《职业病防治法》规定，向其申请鉴定的单位是

A、甲省的卫生厅

B、甲省B市的卫生局

C、乙省F市的卫生局

D、乙省F市的职业病防治院

E、乙省的卫生厅

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第2题

某市机械厂发生下列纠纷：（1)工人田某因患病而被辞退，与厂方发生争议；（2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与

某市机械厂发生下列纠纷：(1)工人田某因患病而被辞退，与厂方发生争议；(2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议；(3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；(4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。现就如下问题向律师寻求解决问题的意见，请回答：

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第3题

国营某市轧钢厂发生下列纠纷： (1)工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议？()。

A．赵某

B．钱某

C．孙某

D．李某

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第4题

某厂因扩建招收一批操作工，上岗后工人提出与厂方签订劳动合同，可厂方一直不予办理。后来，厂方又提出每人交纳4000元抵押金，并注明工人一旦违反厂规厂纪，抵押金就要没收。更为严重的是，未经工人同意，厂方单方面签订了劳动合同。厂方的这种做法，侵犯了劳动者（）

A．与用人单位平等协商签订劳动合同的权利

B．获得劳动报酬的权利

C．劳动者休息、休假的权利

D．获得劳动安全和卫生保护的权利

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第5题

某市国营轧钢厂发生下列纠纷： (1)赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。劳动争议可以通过()方式解决。

A．当事人协商解决

B．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

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第6题

甲厂违章架设电线通过王某屋顶。王某发现后提出反对，要求厂方拆除。厂方说是临时加班生产急需，并明

确表示半月后一定拆除。王某考虑与厂方的关系，表示谅解。第5天，大风刮断电线产生短路，引起火灾，将王某房屋烧毁，损失惨重。王向厂方索赔，厂方以王某同意15天后拆除，现未满15天，同时，电线是大风刮断，厂方无过错为理由而拒赔，王某损失______。

A．应由厂方赔偿

B．应由电力部门赔偿

C．应由王某自负

D．应由厂方与王某依公平责任分担

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第7题

某厂喷漆工，工龄5年，近半年来出现头痛、头晕、乏力、恶心、牙龈出血等症状，实验室检查WBC3.5×10／L，血

某厂喷漆工，工龄5年，近半年来出现头痛、头晕、乏力、恶心、牙龈出血等症状，实验室检查WBC3.5×10／L，血小板55×10／L，该工人最可诊断为

A.急性苯中毒

B.观察对象

C.慢性轻度苯中毒

D.慢性中度苯中毒

E.慢性重度苯中毒

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第8题

（案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。

(案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。

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第9题

某区一根自来水主水管发生爆炸，该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。由于此时已到下班时间，因此王某等人认为，这属于加班，依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定，厂方不能擅自决定。

A．错误

B．正确

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第10题

（二)张某（技术员)与其妻王某（工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的

(二)

张某(技术员)与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同。1999年3月，张某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“凡本厂职工，男职工调走时，妻子必须一同调走的规定”，要求张某将王某一同调离化工厂。由于张某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“张某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，张某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和张某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

第 76 题 (2000，83)化工厂的第十条厂规违背劳动法（）规定。(有改动)

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