下列选项中对公司薪资制度描述正确的是()
A.薪酬结构=薪资+补助 ;薪资=基本工资+月绩效工资
B.绩效工资挂月绩 效考核(30%、40%)
C.工资以实际出 清天数计算
D.公司指定工资卡为红塔银行储蓄卡
E.每月15日发放工资, 如遇节假日则顺延至下 一个工作日发放
A.薪酬结构=薪资+补助 ;薪资=基本工资+月绩效工资
B.绩效工资挂月绩 效考核(30%、40%)
C.工资以实际出 清天数计算
D.公司指定工资卡为红塔银行储蓄卡
E.每月15日发放工资, 如遇节假日则顺延至下 一个工作日发放
第2题
A.薪资是公司一级保密项目,不允许相互讨论询问
B.公司每月10号足额发放上个月的工资
C.每个月8号发放工资条,8-9号为工资申诉期,如有问题可以提出,逾期视为自动放弃,不再追责
D.离职员工工资当场结算
第3题
下列选项中,对编户齐民性质的描述中最确切的是()
A.是一种行政管理制度
B.是一种赋税制度
C.是一种地方行政制度
D.既是行政制度也是赋税制度
第4题
A.激励方案批量导入时,模板表中必须填写预算来源
B.只有总公司人员才可解封已封包但未发放的分公司薪资包
C.使用薪酬报表中心、激励方案报表中心时,报表类别、开始时间、结束时间为必须勾选项
D.薪酬报表中心可以查询员工每月缴纳的法定福利明细
第8题
A.贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针
B.履行消防安全职责
C.制定消防安全制度、操作规程
D.遵守消防法律、法规、规章
第10题
A.描述内部控制制度可以按照各个业务既可以单独使用,又可相互结合使用
B.三种描述方法既可以单独使用,又可相互结合使用
C.描述时可以舍去内部控制制度中的次要环节
D.要正确描述内部控制制度,必须先了解企业内部控制
E.对个性特征差异较大的业务,也可以合并一起加以描述
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