题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工入职实行导师带教制，新基层员工实操类参照 SOP/培训实验室，由哪些人员进行带教（）
A.项目优秀骨干及训练员
B.项目人事行政岗
C.项目负责人
D.城市公司人力
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A.新员工训导师手册
B.抽查2名最近入职新员工有帮带计划与实际执行一致，填写完整（帮带计划表与手册内容填写相符）
C.新伙伴掌握帮带过的内容（语言表达或实操）
D.带训期间与师傅同区工作就可以
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第4题
公司要求，新员工入职一周内，部门为其指定价值观良好、绩效优秀的骨干员工担任导师，并签订导师协议。成熟人才带教周期为（），应届生带教周期为（）
A.半年；半年
B.一年；一年
C.半年；一年
D.一年；半年
第5题
对基层员工入模培训描述正确的是（）
A.入职培训针对所有基层入职员工，其中新员工安全培训需要新入职管理员工一同参加
B.岗前理论培训针对工程、客服、安全、环境四个专业的基层入职员工
C.岗前实操训练针对客服、安全、环境三个专业的基层入职员工，工程专业的岗前训练参照实训认证执行
D.原则上三个阶段的培训是按顺序依次进行，参加完上一阶段培训且考试合格者方可进入下一阶段培训。有特殊情况的分公司需制订实施方案并报备集团人力资源中心
第7题
公司要求，新员工入职一周内，部门为其指定价值观良好、绩效优秀的骨干员工担任导师，并签订导师协议。成熟人才带教周期为（），应届生带教周期为（）
A.半年；半年
B.一年；一年
C.半年；一年
D.一年；半年
第8题
公司要求，新员工入职一周内，部门为其指定价值观良好、绩效优秀的骨干员工担任导师，并签订导师协议。成熟人才带教周期为（），应届生带教周期为（）
A.半年；半年
B.一年；一年
C.半年；一年
D.一年；半年
第9题
用人部门安排“（）”在员工入职当天负责对新工作进行入岗前介绍，新员工导师原则上为新入职人员的直接上级或指定带教人。整个试用期间，同时指导其具体工作
A.团队轮流指导
B.新员工导师
C.自学教材
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