休假制度中的其他假期除了包括婚假、生育假（含产前检查假、产假、哺乳假、陪护假等）、年假、工伤假、丧假、公假、调休假还包含（）等

A.工休假

B.婚假

C.探亲假

D.生育假

E.病假

A.工休假

B.婚假

C.探亲

D.生育假

E.病假

A.工休假

B.婚假

C.探亲假

D.生育假

E.病假

A.婚假

B.生育假期（含产假、哺乳假）

C.丧假

D.看护假

A.婚假、丧假、调休假、生育假

B.病假、事假、年假、婚假、丧假

C.婚假、丧假、陪产假、产假、产检假

A.婚假、产假

B.陪产假

C.哺乳假

D.丧假

A.国家法定假日共11天，原则上不安排上班或加班，生产及营销岗位员工可根据生产及市场工作需要选择集中休假或调休；外派人员按照属地单位的作息时间安排工作及休息时间

B.婚假：员工结婚，婚假5天，外地员工视路程远近，单程路途所花时间超过12小时的，不计入婚假天数，婚假期间工资按全额发放

C.产假：符合法律规定生育的妇女，女员工生育可休产假128天；剖腹产，凭医院证明，可增加假期15天；如多胞胎，每多一个，凭医院证明，再增加假期15天。产假为连续假期，包括公休日和法定节假日

D.病假：员工生病可凭以下凭证申请病假：①二甲以上指定医院的病情诊断书；②二甲以上指定医院的病假建议书；二甲以上指定医院的住院通知单；病假证明不合格将视为事假

A.探亲假

B.年休假

C.事假

D.哺乳假

A.12个月，30天

B.9个月，15天

C.3个月，5天

D.1个月，10天