关于内部人才推荐奖以下说法正确的是（）

A.进入考核期奖300分

B.员工为学校推荐人才、找人才

C.进入试用期奖200分

D.成功转正，可以奖励300分

A.上，专业线，猎聘、亲自招聘

B.下，业务线，老板亲自感召

C.左，内部推荐，设置伯乐奖

D.右，找到核心渠道

A.研究院设立伯乐奖奖励基金，专门用于奖励在研究院人才引进工作中作出贡献的内部员工

B.推荐员工指的是除研究院处长及以上领导和专职负责招聘工作的人员以外的所有研究院员工

C.华晨系统内企业员工在推荐人才范围内

D.当年应届毕业生不在推荐人才范围内

A．是

B．否

此题为判断题(对，错)。

A.人才推荐奖在入职节点可兑现一次

B.人才推荐奖在转正节点可兑现一次

C.人才培养奖在晋升岗位工作满3个月节点可兑现一次

D.人才培养奖在晋升岗位工作满6个月节点可兑现一次

A.被推荐人入职1个月后同时推荐人也在职，发放奖金总额的50%

B.只有在接听核查电话并回答出正确名字后，才能获得推荐奖

C.推荐3-5人，额外奖励300元

D.只要推荐了人员就能获得推荐奖励

A.内部员工推荐候选人应聘公司岗位,需提供候选人简历或联系方式

B.内推奖励需候选人通过试用期后发放

C.用人部门主管推荐候选人面试直属下级岗位不享受奖励

D.推荐候选人应聘任何职级所获得的奖励额度是相同的

A.新员工转正后连续三个月内业绩为团队前三者，推荐可以获得伯乐奖1000元、积分100分

B.新员工转正后第一个月业绩超过7万元，推荐人可以获得开门红奖500元、积分100分

C.新员工入职5个月内可以往上晋升一级，推荐人可以获得晋升奖500元、积分100分

D.一个年度为公司推荐入职超过3个月以上的最多的员工（3人以上）公司年会总经理给嘉奖

A.千里马；500元

B.千里马；1000元

C.伯乐奖；500

D.伯乐奖