题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

adidas为员工带来了以下哪些员工福利()

A.五险一金

B.带薪年假

C.员工折扣

D.节假日福利

E.综合津贴

F.季度工服

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第1题

目标管理为我们实际工作带来了哪些好处()

A.对店长 — 管理明确、共同理念

B.对员工 — 指示清晰、结果明确

C.对生意 — 容易量度、容易跟进

D.对店铺 — 形象一致

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第2题

以下哪些属于员工福利()

A.过节费

B.员工体检

C.开工利是

D.员工亲属医疗费

E.拓展活动

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第3题

以下哪些项属于绩效评估结果的应用范围()

A.员工绩效奖金兑现

B.岗位调整

C.员工福利

D.员工激励

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第4题

以下选项中哪些属于员工福利()

A.员工活动

B.五险一金

C.福利餐

D.学习创新平台

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第5题

以下哪些属于公司员工福利()

A.员工定期体检

B.社会保险

C.组织员工户外旅游/团建活动

D.传统节假日礼品

E.出国旅游

F.社会保险

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第6题

以下哪些属于公司员工福利()

A.社会保险

B.午餐补助

C.住房补助/员工宿舍

D.补充医疗

E.住房公积金

F.节日津贴

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第7题

以下哪些是海外员工拥有的员工福利()

A.生日福利

B.通讯补贴

C.健身房免费健身

D.油费补贴

E.餐补

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第8题

C-HR的ABS防抱死制动系统为车辆带来了以下哪些好处()

A.提高了制动性能

B.提高了方向盘操作便捷性

C.提高了过弯性能

D.提高了承载性能

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第9题

公司为我们提供如下哪些员工福利()

A.年度体检

B.免费早餐

C.员工生日礼物

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第10题

公司为我们提供如下哪些员工福利()

A.年度体检

B.免费早餐

C.员工生日会

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第11题

员工福利描述错误的是()

A.工作满1月后可每月可带家人来店用餐一次,最高150元

B.高温福利为每年的8、9、10月发放

C.介绍员工奖励为一人200元

D.每月餐厅优秀员工可奖励200元

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