主管陪访的意义包括（）

A.增强销售信心

B.了解问题所在

C.提升销售技能

D.收获佣金

A.自展

B.主管陪访

C.陌生拜访

D.平台

A.主管和新人均达成双星

B.完成月度三次陪访和四次扫描

C.全勤参与主管辅导日

D.新人销售能力快速提升

A.要求新人一周内首2天每日3访

B.中间2天主管/推荐人陪访

C.最后1天新人产说会

D.以支公司为单位，周单元经营

E.月度内，至少操作2次，带领新人进入销售模式

A.新人恳谈会

B.新人产品训练

C.专场客户联谊会

D.主管陪访

A.对直辖组业务系列人员进行辅导、培训和陪访

B.积极主动推荐新人，开展有效优质增员

C.培育组经理

D.对直辖组业务系列人员进行日常活动管理和销售行为监督

E.积极参与标准化职场建设、星级导师等公司推行的各类专项工程

A.①③②

B.③①②

C.①②③

D.②①③

A.早会训练

B.主管辅导

C.新人自学

D.领导陪访

A.主管和新人一起完成优质客户名单梳理之后的项目

B.确定陪访需求，初步拟定陪访时间

C.定期检查执行进度

A.主管一对一辅导

B.主管参加启航班通关

C.主管参加新人推介会

D.主管陪访

A.主管的行销风格、新人当场反对

B.第三者在场的处理

C.客户有急事缩短、或者中断面谈