题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
A．脾胃虚寒B．脾胃湿热C．脾虚不能摄津，或胃热虫积D．胃中有热E．宿食内停 口流清涎量多者，多属
A．脾胃虚寒
B．脾胃湿热
C．脾虚不能摄津，或胃热虫积
D．胃中有热
E．宿食内停
口流清涎量多者，多属
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A．王某签订的劳动合同无效
B．王某的劳动合同有效，约定王某的工资为 450元的条款无效
C．王某的劳动合同效力待定
D．王某的劳动合同有效，关于工资的条款也有效
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第2题
某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于500元，职工王某与企业
协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月450元，下列说法正确的是：()
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A．王某签订的劳动合同无效
B．王某的劳动合同有效，约定王某的工资为 450元的条款无效
C．王某的劳动合同效力待定
D．王某的劳动合同有效，关于工资的条款也有效
第3题
下列属于按劳分配收入的是①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包集体土地种水果获得的收入③李某银行存款获得的利息收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入（）
A．①④
B．②③
C．②④
D．③④
第5题
根据《个人所得税法》的规定，下列各项中，应缴纳个人所得税的有（）
A．周某取得的审稿收入
B．吴某领取的按国家统一规定发给的退休工资
C．郑某出售自己的汽车取得的收入
D．王某取得的先进职工奖励
第6题
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）
A．安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B．王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工平均工资标准5500元支付
C．若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120天
D．王某产假期间的生育津贴，按照8000元标准由用人单位支付
第9题
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）
A．安排王某在监控室夜间看护监控视频2个半月后开始休产假
B．王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元支付
C．若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120天
D．王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E．王某生育的医疗费用由用人单位承担
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