题目内容
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[主观题]
依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚权只能由（)行使。
依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚权只能由()行使。
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A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金
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第1题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元;方案2：每年末补偿现金21万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案3属于（)。
第2题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元;方案2：每年末补偿现金22万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案2属于（)。
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金
第3题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元;方案2：每年末补偿现金22万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案1属于（)。
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金
第4题
由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下方案1:一次性补偿现金90万元方案2:每年末补偿现金21万,共5年方案3:5年后得到现金补偿110万元方案4:每年初补偿现金20万,共5年本题目中方案1属于（)选择一项
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
第5题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元;方案2：每年末补偿现金21万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案1属于（)。
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 永续年金
第6题
由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下方案1:一次性补偿现金95万元方案2:每年末补偿现金22万,共5年方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元方案4:每年初补偿现金21万,共5年题目中方案2属于（)
A.单笔现金流
B.普通年金
9 先付年金
D.递延年金
第7题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元;方案2：每年末补偿现金22万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案4属于（)。
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金
第8题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金100万元;方案2：每年末补偿现金23万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4：每年初补偿现金22万，共5年在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（)。
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4
第9题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元;方案2：每年末补偿现金21万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案4属于（)。
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金
第10题
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金100万元;方案2：每年末补偿现金23万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4：每年初补偿现金22万，共5年本题目中方案3属于（)。
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金
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