题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
月度考核陈列照，需反馈的日期及时间应是每月的几号及几点前反馈（）
A.15号的18点前
B.15号的15点前
C.20号的15点前
D.20号的18点前
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A.8； 2
B.8 ； 1
C.10； 2
D.10
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第1题
关于盼盼膨化乐园专项陈列打造的提报：活动期间城市主管每月前反馈上月提报陈列执行门店销售数据至市场专员做执行效益检讨：数据提取要求：1、门店有供应商平台，截取供应商平台提供的POS数据；2、门店没有供应商平台，提供门店盖章确认的门店进销存销售数据；3、需提供经销商盖章的月度送货明细单。3选做数据分析（）
第2题
确定评估时间:必须在整体促销活动结束后（）日内完成对整体促销活动过程的评估,及时报送《促销活动结案评估表》,同时插入附件《促销明细结案表》及《分子公司月度促销统计表》对本次促销实际完成情况进行描述,内容需准确、完整,每晚报一天考核销售经理200元
A.5
B.10
C.15
D.20
第3题
首末班服务时间和发车间隔不达标时可申请复议的情况有哪些（）
A.未取得交通运输主管部门批文开行的公交线路，及政府主导类线路服务时间和服务日期外班次
B.因特殊的客流需求，线路服务日期需灵活调整的特殊线路（如学生专线）
C.因执行政府指令任务而影响线路正常营运，导致线路月度指标考核不合格的
D.因重大活动、节假日等原因，政府主导类线路临时延长服务时间的，延长服务时段内的载客里程、客运量未纳入统计的
第4题
试吃试饮核销要求（）
A.试吃照片：每场次至少提供5张照片（试吃品开箱照，活动全景照，试吃活动中的照片），带水印相机
B.开箱照：每场次最多试吃5箱，需全部开箱，清晰体现试吃产品数量、货龄及口味。体现业务人员
C.全景照：需体现本场次活动负责人（需穿旺旺T恤）、试吃陈列（需使用试吃资源）、试吃地点
D.试吃活动中照片：打开产品包装，回收核销品，需体现业务派发试吃过程
第5题
关于月度绩效及PS系统填报工作，以下选项中正确的是（）
A．二级部门负责人每月需完成部内员工月度考核打分，并做好每位同事月度考核结果沟通反馈（包括但不限于月度绩效表现，考核分数，需要支持与协助，改进计划等）
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B．被考核人填报PS系统分数需与其绩效打分一致
C．二级部门员工的月度绩效评价人是二级部门负责人，考核人是一级部门负责人
D．月度绩效考核周期是每月16日至次月15日
第6题
店长有哪些权利（）
A.规范员工行为，对不合理的行为和用语提出批评指正
B.合理安排员工工作。保证货物饱满、陈列合理、日期先进先出
C.每月对员工进行月度考核
D.只用管员工，店长自己可以不遵守
第7题
外出各项活动的照片，上传公司QQ群相册时，有哪些规范（）
A.相册按照规则命名：店面+时间+地点+活动类型
B.上传完毕后，立即告知市场部进行查看检核
C.上传照片时，需上传原图，保证每张照片大小不低于1M
D.同一活动，每一日的照片单独建立相册进行上传反馈
第8题
根据《广州港股份有限公司港口作业业务外包考核实施细则》（穗港股份【2020】33号）要求，各发包单位要落实工作包括（）
A．制订适合本单位的业务外包考核实施细则
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B．落实考核工作
C．每季度需把考核结果、评分依据、考核结果应用报劳务管理中心备案
D．每季度把考核结果、评分依据、考核结果应用存档备案，不用报送劳务中心
E．发包单位应向承包公司反馈月度、季度及年度的考核结果，对于不符合管理要求需改进的内容，开出整改通知，要求承包公司限期整改并及时反馈整改情况
第9题
根据《广州港股份有限公司港口作业业务外包考核实施细则》（穗港股份【2020】33号）要求，各发包单位要落实工作包括（）
A．制订适合本单位的业务外包考核实施细则
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B．落实考核工作
C．每季度需把考核结果、评分依据、考核结果应用报劳务管理中心备案
D．每季度把考核结果、评分依据、考核结果应用存档备案，不用报送劳务中心
E．发包单位应向承包公司反馈月度、季度及年度的考核结果，对于不符合管理要求需改进的内容，开出整改通知，要求承包公司限期整改并及时反馈整改情况
第10题
根据《广州港股份有限公司港口作业业务外包考核实施细则》（穗港股份【2020】33号）要求，各发包单位要落实工作包括（）
A．制订适合本单位的业务外包考核实施细则
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B．落实考核工作
C．每季度需把考核结果、评分依据、考核结果应用报劳务管理中心备案
D．每季度把考核结果、评分依据、考核结果应用存档备案，不用报送劳务中心
E．发包单位应向承包公司反馈月度、季度及年度的考核结果，对于不符合管理要求需改进的内容，开出整改通知，要求承包公司限期整改并及时反馈整改情况
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