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公司为每位员工购买商业保险()

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第1题

公司有哪些特色福利()

A.每年提供免费体检

B.发放加班零食

C.为每位员工购买商业保险

D.加班到22:30后打车回家可报销

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第2题

公司为每位在职的正式员工购买商业保险,费用全额由公司承担。根据相关理赔细则,可享受普通门急诊医药费90%的赔付,住院100%的赔付;员工需要下载()APP,可以直接线上申请

A.平安好福利

B.平安保险

C.平安金管家

D.平安健康

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第3题

签订劳务合同,公司不再承担有关缴纳社会保险的义务,公司需为员工出资购买商业保险()
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第4题

借调人员属于正常员工,公司为其统一购买社会保险住房公积金而非商业保险()
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第5题

公司为员工购买的商业保险不可赔付疾病门诊,仅赔付意外门诊()
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第6题

公司为每位员工购买社保,社保的项目有:工伤、养老、失业、基本医疗、生育保险()
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第7题

员工商业保险由总部统一购买团队商业保险,支付保费;()负责为员工理赔,具体详见《员工补充商业保险手册》

A.公司福利岗

B.保险公司

C.区域公司

D.总部

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第8题

公司会在什么时候为员工购买商业保险()

A.员工转正后

B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第9题

企业为员工购买意外伤害的商业保险,可以替代工伤保险的缴纳吗()

A.能

B.不能

C.不确定

D.看公司规定

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第10题

B__352、下列所得,不属于个人所得税“工资薪金所得”应税项目的是()

A.员工取得的年终奖

B.员工领取的个税递延型养老保险

C.员工领取的企业年金

D.公司为员工购买的商业保险

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第11题

下列属于公司正确规章制度的是()

A.日薪=月薪酬/21.75

B.公司为新员工购买统一商业保险,转正后购买

C.全职员工必须签订固定劳动合同,期限为3年零1天

D.正常离职需要提前15天申请

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