题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

合同具有的法律特征包括（）。

A.合同具有等价有偿的特点

B.合同是双方或多方的民事法律行为

C.合同是在当事人自愿基础上进行的民事法律行为

D.合同是关于民事权利义务关系的协议

E.合同当事人的法律地位平等

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第1题

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（)要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性

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第2题

人力资源管理必须与组织发展战略契合，这体现了人力资源管理战略的系统性。（)

人力资源管理必须与组织发展战略契合，这体现了人力资源管理战略的系统性。()

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第3题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A．战略性

B．系统性

C．匹配性

D．动态性

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第4题

只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。（)

只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。( )

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第5题

只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。（)

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第6题

9．只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。（)

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第7题

在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）

A．投资增值原理

B．互补合力原理

C．激励强化原理

D．动态适应原理

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第8题

组织在进行战略性人力资源管理时，需要考虑到它对组织内外部环境的适应性和灵活性这体现了战略性人力资源的（)

A．动态性

B．匹配性

C．战略性

D．系统性

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第9题

人力资源管理属于企业价值链中的支持活动。（)

人力资源管理属于企业价值链中的支持活动。()

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第10题

人力资源管理信息化工作的体现在哪三个层次上？

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