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您认为述职人的述职:是否总结出了各季度的扣分点扣分点的分析是否充分对您的工作是否有帮助()
A.20分
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A.20分
第2题
A.月度、月度
B.季度、季度
C.半年、半年
D.年度、年度
第7题
A.总结的主体部分没有直接上级考核领导班子状况,故无须写明作者的态度;而述职报告的目的是明确的,要写明述职人的态度
B.总结无称谓;述职报告有称谓
C.总结结尾无须写明今后的打算和措施;述职报告与之相反,应写明并加以强调
D.总结的落款可以写成单位名称或个人的姓名;而述职报告的落款只能写个人姓名
第8题
A.品质规则宣导,产品培训
B.总结并公示阶段性指标达成情况
C.反馈当前阶段存在问题
D.分析原因,制定下一步行动计划
E.收集记录客户的新需求
第9题
A.总结的主体部分没有直接上级考核领导班子状况,故无须写明作者的态度
B.而述职报告的目的是明确的,要写明述职人的态度
C.总结无称谓
D.述职报告有称谓
E.总结结尾无须写明今后的打算和措施
F.述职报告与之相反,应写明并加以强调G.总结的落款可以写成单位名称或个人的姓名H.而述职报告的落款只能写个人姓名
第10题
A.总结的主体部分没有直接让上级考核领导班子状况,故无需写明作者的态度,而述职报告的目的是明显的,要写明述职人的态度
B.总结无称谓,述职报告要有称谓
C.总结结尾无需写明你今后的打算和措施;述职报告与之相反应写今后的打算和措
D.总结的落款可以写单位名称或个人的姓名,而述职报告的落款只写个人姓名
第11题
A.品质规则宣导,产品培训
B.总结并公示阶段性指标达成情况
C.反馈当前阶段存在问题
D.分析原因,制定下一步行动计划
E.收集记录客户的新需求
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