题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有关房地产价格影响因素的表述,正确的是()。

A.居民素质低、掏成复杂,会影响房地产价格偏低

B.低收入者阶层的收入增加,会导致房地产价格上升

C.水泥、木材的价格上涨,会推动房地产价格上涨

D.从房地产供给的角度看,利率上升会增加房地产开发的融资成本,进而使房地产价格上涨

E.消费者的时尚风气、跟风或从众心理,对房地产价格不受影响

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第1题

具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系,一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及
激励机制的均衡关系,另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。()

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第2题

具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系,一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。

A.错误

B.正确

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第3题

企业发展均衡性指的是两方面的均衡关系,一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度及激励机制;另
一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。()

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第4题

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。()

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。()

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第5题

企业均衡发展,包含的内容有()

A.生产率

B.质量

C.员工道德准则、员工满意度

D.盈利能力

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第6题

企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。()

企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。()

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第7题

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

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第8题

要做到管理的均衡性,一方面,领导应该积极对待员工、激励员工以使员工满意度提升;另一方面,领导者必须在不损害企业整体利益的前提下尽可能关怀员工。()
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第9题

是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A.个

是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

A.个人奖励计划

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.行为鼓励计划

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第10题

奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A.个人

奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

A.个人奖励计划

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.行为鼓励计划

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