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更多“员工即使有谎报或伪造过去工作经历、学历、专业证照或个人其他情…”相关的问题
第1题
A.试用期迟到、早退5次以上（含5次）
B.试用期旷工1天以上者（含1天）
C.试用期期间请事假超过5天（含5天）
D.谎报或伪造过去工作经历、学历、专业、职称等信息或证件
第3题
A.谎报、伪造或者隐瞒身份证、工作经历、学历、专业证照或个人其他情况者
B.尚处于承担刑事责任期间者
C.被通缉在案者
D.尚在与其他公司D.约定的竞业禁止期限内，如履行本合同势必构成违约的
第4题
A.伪造学历、证书或工作经历的
B.个人简历、求职登记表含任何一项内容与事实不符
C.有任何类型的处罚的
D.违反公司《员工手册》及规章制度的行为
第5题
A.一个月累计旷工三天或连续旷工二天的；一年内旷工累计十天的
B.不胜从公司管理、情节严重、影响恶劣的
C.采用非正常渠道或形式进行投诉、举报的
D.隐瞒与其他单位存在劳动关系的
E.在工作期间或工作场所出现打架斗殴行为的
F.伪造各类学历、职称证书、身份证或谎报就业状况、健康状况、工作经历、职业技能或其他任何伪造文件隐瞒欺骗公司套取利益的
第6题
A.员工在试用期内,试用期考核不合格的
B.员工有任何违反公司《员工手册》及规章制度的行为
C.员工在试用期内旷工超过半天的
D.员工经公司复查发现存在未向公司说明的既往的违法/犯罪事实的（含行政处罚、行政/ 刑事拘留、刑事犯罪等）
E.员工伪造学历、证书、体检报告或工作经历的
第7题
B．在门店内与顾客发生口角或打架者
C．有偷窃行为者
D．员工应聘时，在本人身份、学历、过去工作经历及相关资料、家庭成员、社会关系几个方面中的任何一项，向公司提供了虚假信息
E．隐瞒传染性疾病，危害其他员工的健康者
第8题
A.通过虚开发票等弄虚作假行为套取费用
B.伪造本人学历、工作经历等入职信息，或故意隐瞒本人违法犯罪、涉诉等重大事项
C.虚增访客量、访客摆拍、访客与实际不符等虚假访客行为发现3次及以上
D.无故频繁迟到、早退
第9题
A.员工解犯刑律经法院判决定案后，公司即予解聘
B.员工在录用时蒙弊公司，出具伪证文件，或捏造学历等信息谎报者
C.员工在公司或工作场所进行赌博者
D.故意泄露或散播公司秘密者或盗用印信，伪造不实工作记录、文件、单据、意图侵占公司财务者
第11题
某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）。
A.有效
B.无效
C.可撤消
D.效力待定
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