六类人才建设工程：卓越设计师、精英校长、明星学管师、优秀工程师、爱心教师、金牌咨询师（）

A.基层岗位训练计划

B.管培生培养计划

C.精英（储备领班）培养计划

D.飞翔（储备主管）培养计划

E.卓越（项目经理）培养计划

F.项目经理培养计划

A.成就卓越团队

B.倍增团队绩效

C.促进人才发展

D.留任销售精英

A.优秀核心人才

B.卓越核心人才

C.卓越创新人才

D.优秀创新人才

A.科技领军人才

B.国际化经营人才

C.企业管理精英人才

D.各类技能领军人才

A.三三

B.四四

C.五五

D.六六

A.开店选址（规模增长）

B.人才升级，人才梯队建设，打造精英团队

C.系统输出

D.机制建设：绩效机制、分配机制、预算机制、标准化

A.开店选址（规模增长）

B.人才升级，打造精英团队

C.系统输出

D.机制建设

A.人才升级，人才梯队建设，打造精英团队

B.开店选址（规模增长），机制架构建设优化

C.服务质量，客户粘性，服务创新

D.效率、成本、收益