在入职审查阶段，哪些做法是正确的（）

A.对于应届毕业生，需要核实其学历学位证书情况

B.在校大学生应聘实习生，需要通过学籍在线验证核实其学生身份

C.对于应聘者，还需核实其是否存在与其他公司未解除对劳动关系

D.需要核查其体检结果，排除严重影响正常工作的情况

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制定职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制定职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划与决策

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制订职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划与决策

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制定职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划与决策

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制定职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划与决策

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

A.解释和回答关于公司文化的问题

B.期望新员工两天能完全适应工作岗位

C.分享自己的职责,把集体责任作为新队员成功融入的目标

D.询问他的入职经验,对这个过程获得更深刻的认知

E.让新员工在第一天埋头文案工作

A．证件优势

B．董事长寄语&项目分析

C．企业实力

D．行业贡献

A.邀约

B.面试

C.跑盘

D.培训

E.入职