题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

寄生虫病流行的三个特点是

A.阶段性、连续性,季节性

B.自然疫源性、阶段性、季节性

C.多发性、自然疫源性、连续性

D.地方性、季节性、自然疫源性

E.地方性、阶段性、自然疫源性

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第1题

以下关于招聘评估的说法正确的是()。

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

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第2题

对招聘工作进行评估时,不需要对下面哪一项进行评估:()。

A.招聘的成本和收益评估

B.招聘的时间评估

C.招聘的质量与数量评估

D.招聘人员的素质和态度评估

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第3题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第4题

在校园招聘的整个过程中,完成派遣工作之后,并不代表招聘工作人员的任务就圆满完成了,还需要进行招聘的评估工作。在评估中,可以使用哪些指标来衡量招聘工作质量

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第5题

()是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第6题

企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。()

企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。()

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第7题

招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题

招聘效果评估主要包括()

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第9题

员工招聘准备阶段的主要任务是()

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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第10题

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估,该比值越低,说明招聘工作越有效。()

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估,该比值越低,说明招聘工作越有效。()

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