题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到、早退1—30分钟的,每次扣减员工15%日工资
B.迟到、早退31-60分钟的,每次扣减员工30%日工资
C.迟到、早退1小时以上,每次按事假0.5天处理,每次扣减员工50%日工资
D.每个自然月可有2次20分钟内的迟到不记入考勤扣款,但是记入迟到累计次数
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于员工迟到、早退,下列说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.员工超过规定上班打卡时间30分钟以内打卡的，视为迟到
B.员工每月迟到次数超过三次以上每次扣20元
C.迟到和早退时间在30分钟至4小时以内，每次视为事假半日，4小时以上（含4小时），每次视为事假一日
第5题
A.员工迟到或早退 1-10 分钟（包含 10 分）扣款 5 元/次
B.员工迟到或早退超过 30 分钟按事假半天处理
C.员工旷工不计发旷工期间工资，同时对该行为进行 100 元/ 次处罚
D.员工如未签到或签退，扣发半天工资
第6题
A.旷工1天扣发当月3天基本工资
B.员工迟到/早退/脱岗/漏打卡，当月累计达到三次，按旷工1天处理
C.员工单次迟到/早退/脱岗，30分钟以上，1小时（含）以内，且未经所属上级同意或未办理相关手续者，按旷工半天处理
D.员工迟到/早退/脱岗，超过1小时，且未经所属上级同意或未办理相关手续者，按旷工1天处理
第7题
A.员工超出规定上班时间半个小时未达半天到岗或早 于规定下班时间半个小时未达半天离岗，视为旷工半 天
B.上班卡未在13:31之前打的，视为旷工全天
C.提前30分钟内下班，视为早退
D.超过上班时间30分钟内，视为迟到
第9题
A.员工迟到、早退一个月内累计超过 10 分钟（不含）或次数超过 3 次（不含）者，每分钟罚款 5 元
B.员工迟到、早退超过 30 分钟且无真实、合理原因视为小旷工，扣除半日工资
C.员工无故缺勤、不服从工作安排离岗、上班期间脱岗的当天考勤均以旷工计
D.员工旷工 1 天（含）以内者，扣除 150% 日工资
第10题
A.30分钟以内每次扣款50元
B.30分钟以上一个小时以内扣款100元
C.1小时以上3小时以内扣款150元
D.3小时以上按旷工一天处理
第11题
A.员工当日迟到、早退30分钟之内，每次在当月薪资中扣减薪资50元
B.员工当日迟到、早退累计超过30分钟不足4小时，按照旷工0.5天处理
C.员工当日迟到、早退累计超过4小时，按照旷工1天处理
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
