员工年度考核:员工年度绩效考核周期为当年1月至12月。由行政人事部每年12月份制定当年具体的年终绩效考核方案，于12月至次年1月期间组织实施全体员工的年度考核（）

A.10

B.7

C.9

D.6

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

A.员工绩效考核对象为全体与公司建立劳动合同关系并考核周期结束之日在册的员工

B.全月产假期或工伤假期的员工不参加当月考核

C.员工在入职试用期内不参加月度和年度绩效考核

D.借用员工在原单位参加考核

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

A.月度；年度

B.季度；年度

C.月度；季度

A.月度考核、季度考核

B.季度考核、年度考核

C.月度考核、年度考核

D.绩效考核分几个维度（）

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度、半年度与年度考核

D.季度与年度考核