公司为员工缴交社会保险，公积金，包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险和住房公积金。__日前（含）入职的新员工当月购买五险一金；之后入职的次月购买（）

A.养老

B.失业

C.医疗

D.生育

E.工伤

F.公积金

A.医疗保险

B.人保车险

C.旅游险

D.理财险

A.意外保险、医疗保险

B.生育保险、医疗保险

C.意外保险、商业保险

A.工伤

B.养老

C.医疗

D.失业

E.生育

F.住房公积金

A．公司按当地政府规定为员工办理社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并在本人当月工资中扣除

B．社会保险在单位所在地缴交，户籍不在单位所在地，而公司在户籍所在地有企业的，可以申请在户籍所在地缴交，但公司多承担的部分需要由本人承担

C．如员工离职不用办理停保手续，因特殊情况需要延长参保时间的，从离职日开始全部社保费用均由离职员工自行承担，离职员工不用向公司预缴社保费用

D．公司按当地公积金管理规定为员工办理公积金，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并在本人当月工资扣除

B．在调出地连续缴交社会保险 3 年（含）以上员工

C．户籍所在地与调出地一致的员工

D．在调出地具有个人房产的员工

E．非以上情况员工均需按劳动关系归属原则在劳动关系所在地缴交社会保险、住房公积金，如有特殊情况，需审批至总部人力资源部审核通过后方可执行

A.商业意外保险（全员购买）

B.补充医疗保险（实习生暂不购买）

C.社会保险（养老、生育、医疗、工伤、失业保险，实习生暂不购买）

D.住房公积金（实习生暂不购买）