题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变方法是（）。A.行为塑造法B
通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变方法是（）。
A.行为塑造法
B.代币奖励法
C.强化法
D.处罚法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．梁
B． 板
C． 地上或地下工程
D． 结构
更多“通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种…”相关的问题
第6题
桥涵工程现浇混凝土清单项目应区别下列哪些（）分别计算相应的工程量
A．现浇混凝土的结构部位
B．混凝土强度等级
C．不同水泥标号
D．划分并设置不同的清单项目
E．划分并设置相同的清单项目
第7题
初步设计阶段混凝土工程量应根据（)分部位、分强度、分级配计算。A．面积B．长度C．设计图纸D．施工质量
初步设计阶段混凝土工程量应根据()分部位、分强度、分级配计算。
A．面积
B．长度
C．设计图纸
D．施工质量
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
