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[多选题]

依据《反垄断法》,国家对一些行业经营者的经营行为及其商品和服务的价格实施监管和调控。这些行业有()。

A.国有经济占控制地位、关系国民经济命脉的行业

B.国有经济占控制地位、关系国家安全的行业

C.依法实行专营的行业

D.具有国际竞争力的高科技行业

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第1题

薪酬是指()。A.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形

薪酬是指()。A.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B.一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

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第2题

薪酬是指()。A.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服

薪酬是指()。

A.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利

B.一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬

C.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入

D.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

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第3题

薪酬是指雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
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第4题

薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬

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第5题

薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的()。

A.经济收入

B.有形服务

C.精神激励

D.保险福利

E.表扬评价

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第6题

从人力资源管理的角度()可以定义为是员工因为雇佣关系的存在,而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。

A.激励机制

B.绩效管理

C.保障

D.薪酬

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第7题

员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利,这种薪酬概念的界定属于()

A.宽口径界定

B.中等口径界定

C.窄口径界定

D.绩效口径界定

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第8题

员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()

A.报酬

B.薪酬

C.内在薪酬

D.福利

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第9题

所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。

A.奖励

B.经济收入

C.有形的

D.福利

E.薪酬

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第10题

所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。

A.奖励

B.经济收入

C.有形的

D.福利

E.薪酬

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