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[主观题]

A.乳岩乳房皮肤呈炎症样改变B.乳岩乳头内缩或抬高C.乳岩肿块固定,推之不移D.乳岩皮肤呈橘皮样改

A.乳岩乳房皮肤呈炎症样改变

B.乳岩乳头内缩或抬高

C.乳岩肿块固定,推之不移

D.乳岩皮肤呈橘皮样改变

E.乳岩乳头有血分泌物溢出

说明乳腺癌侵入筋膜胸肌:

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第1题

简述岗位调查的原则。
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第2题

在岗位调查中,调查者必须()

A.选择典型性岗位调查

B.选择代表性岗位调查

C.掌握最新的工作岗位说明书

D.采用比较常用的岗位名称

E.遵循可比性原则

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第3题

薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()

A.可行性原则

B.最优化原则

C.可比性原则

D.先进性原则

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第4题

薪酬设计的步骤是()

A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

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第5题

下列说法正确的有()。

A.在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则

B.在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位

C.在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查

D.要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位

E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

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第6题

信贷人员应按照“不相容岗位相分离”的原则进行贷前调查。()
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第7题

下列说法正确的是()。(2006年5月二级真题)

A.在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则

B.在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位

C.在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查

D.要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位

E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

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第8题

薪酬体系建立的依据是()

A、薪酬调查

B、岗位设计与分析

C、制定付酬原则

D、岗位评价

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第9题

在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。

A.可比性

B.适用性

C.一致性

D.相似性

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第10题

良资产批量转让工作应遵循岗位分离、人员独立、职能制衡的原则。尽职调查、资产估值、审查审批人员没有必要实行岗位分离()
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