题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

"利小便即所以实大便"的理论依据是()A.肾司二便,故利小便即可以实大便B.二便之源均来自小肠的泌

"利小便即所以实大便"的理论依据是()

A.肾司二便,故利小便即可以实大便

B.二便之源均来自小肠的泌别清浊

C.中气不足,溲便为之变,故二便相关

D.淡渗利水,则脾阳得健而大便实

E.利小便的药物本身具有止泻作用

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“"利小便即所以实大便"的理论依据是()A.肾司二便,故利小便…”相关的问题

第1题

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的
,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。()

点击查看答案

第2题

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()
点击查看答案

第3题

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上____万元以下的罚款。

A、3

B、10

C、15

点击查看答案

第4题

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

A.一千元以上

B.三千元以上

C.五万元以上

点击查看答案

第5题

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处____的罚款。

A、5千元以上3万元以下

B、5万元以上10万元以下

C、5千元以上10万元以下

点击查看答案

第6题

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,以下表述中能对用人单位()给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信