题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据案例,回答 49~50 题: (1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术、管理岗位员工的工资
根据案例,回答 49~50 题:
(1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资冰平的25%处;
(2)工资等级按行政级别划分,共48级,工资等级间的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以。
第 49 题 该公司现行工资体系存在哪些问题?
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