题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于绩效工资,下列说法错误的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

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第1题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方式。

A.风险对冲

B.风险转移

C.风险规避

D.风险分散

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第2题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方法。

A.风险对冲

B.风险分散

C.风险转移

D.风险规避

点击查看答案

第3题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方式。

A.风险对冲

B.风险转移

C.风险规避

D.风险分散

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第4题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能
够得到其他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方法。

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第5题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能
够得到其他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方法。

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第6题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其
他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方法。

A.风险对冲

B.风险分散

C.风险转移

D.风险规避

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第7题

将许多类似的、但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其
他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方式。

A.风险对冲

B.风险转移

C.风险规避

D.风险分散

点击查看答案

第8题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其
他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方法。

A.风险对冲

B.风险分散

C.风险转移

D.风险规避

点击查看答案

第9题

将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其
他未发生损失的部分的补偿,属于()的风险管理方法。

A.风险对冲

B.风险分散

C.风险规避

D.风险转移

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