题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列说法正确的是（）。

A.集体劳动争议就是团体劳动争议

B.团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会

C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性

D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为

E.团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系

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第1题

企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是（）

A．严格执行国家统一的标准和分类目录

B．表种和内容力求精简

C．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式

D．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

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第2题

企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是（）

A．严格执行国家统一的标准和分类目录

B．表种和内容力求精简

C．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式

D．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

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第3题

企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是（）

A．严格执行国家统一的标准和分类目录

B．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

C．表种和内容力求精简

D．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式

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第4题

企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二

是（）。

A．严格执行国家统一的标准和分类目录

B．表种和内容力求精简

C．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式

D．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

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第5题

企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结

合；二是（）。

A．严格执行国家统一的标准和分类目录

B．表种和内容力求精简

C．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式

D．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

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第6题

企业内部报表设计应掌握的原则是()。

A．满足企业需要与满足国家需要相结合

B．主要满足企业管理需要

C．内容尽量详尽

D．内容力求精简、防止多滥

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第7题

重建该公司企业内部报表应掌握的原则是（）。 A．满足企业管理需要与满足国家需要相结

重建该公司企业内部报表应掌握的原则是（）。

A．满足企业管理需要与满足国家需要相结合

B．满足企业内部各级管理的需要

C．严格执行国家规定的统计口径和分类标准

D．报表种类和内容力求精简，避免多、滥

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第8题

重建该公司企业内部报表应掌握的原则是()。

A．满足企业管理需要与满足国家需要相结合

B．满足企业内部各级管理的需要

C．严格执行国家规定的统计口径和分类标准

D．报表种类和内容力求精简，避免多、滥

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