题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

肺炎球菌性肺炎的临床表现和实验检查是

A.并发症不多见

B.在院外感染的肺炎中占多数

C.痰涂片革兰染色见成对或成短链排列的阳性球菌

D.偶尔可以引起肺泡壁的坏死,形成肺脓肿

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“肺炎球菌性肺炎的临床表现和实验检查是A.并发症不多见B.在院…”相关的问题

第1题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

点击查看答案

第2题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

点击查看答案

第3题

经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A、聘用决策方案

B、岗位管理方案

C、聘用实施方案

D、岗位设置方案

点击查看答案

第4题

事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。()
点击查看答案

第5题

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()

点击查看答案

第6题

事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。()
点击查看答案

第7题

事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

点击查看答案

第8题

事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的()以内。

A.10%

B.12%

C.15%

D.18%

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信