题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
全职员工试用期内提出离职，应提前几天发出离职申请转正后，又需要提前几天发起（）
A.7,30
B.5,20
C.10,30
D.5,30
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A.3天、7天
B.7天、15天
C.7天、30天
D.随便几天
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第5题
员工试用期内应提前天提出申请；正式任用期间内应提前月向直属主管提出书面申请，员工本人需填写《员工辞职（退）申请（通知）单》及《离职原因调查表》（）
A.3天，半个月
B.5天，半个月
C.3天，一个月
D.5天，一个月
第7题
下面哪些说法是正确的（）
A.试用期内员工离职应提前三天提出书面辞职报告，三天后至人事部办理离职手续
B.试用期后的员工离职应提前一个月提出书面辞职报告，一个月后至人事部办理离职手续
C.员工离职当日应于4：30前人力资源部退还工卡
D.员工离职如遇晚班可于第二天上午9点或下午4：30再至人事部办理离职手续
第8题
下面哪些说法是正确的（）
A.试用期内员工离职应提前三天提出书面辞职报告，三天后至人事部办理离职手续
B.试用期后的员工离职应提前一个月提出书面辞职报告，一个月后至人事部办理离职手续
C.员工离职当日应于4：30前去人力资源部退还工卡
D.员工离职如遇晚班可于第二天上午9点或下午4：30再至人事部办理离职手续
第9题
离职申请提出时间要求（）
A.试用人员：在试用期内辞职的应提前三天向所在部门的领导提交书面辞职申请
B.试用人员：在试用期内辞职的应提前五天向所在部门的领导提交书面辞职申请
C.转正员工：需提前十五天向所在部门的领导提交书面辞职申请
D.转正员工：需提前一个月向所在部门的领导提交书面辞职申请
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