题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于新主管特别津贴，以下说法错误的是（）
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
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A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.全部获取总额为3600元
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到3人
D.组经理降级后再次晋升仍可享受新主管特别津贴
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第2题
关于新主管特别津贴的说法哪些是错误的（）
A．2018年四季度新晋升的组经理可以享受新主管特别津贴
B．引进主管也可以享受新主管特别津贴
C．直辖组当月举绩人力（含本人）3人，可获得新主管特别津贴
D．二次晋升的主管不享受主管特别津贴
第3题
新晋升组经理有一项新主管特别津贴，扶持期间为1年，关于它的说法，正确的是（）
A.上季度职级维持，且直辖组新签约1名长险举绩人力
B.直辖组举绩人力要求大于或等于4人
C.津贴额度每月500元
D.新晋升组经理责任津贴与新主管特别津贴可兼得
第4题
关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）
A.核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件且本人新增1人
B.核发该项津贴时，直辖组当月综合举绩人力需要达到4人，不含本人
C.核发该项津贴时，新增1名长险举绩人力，举绩口径为基本法月举绩
D.新主管特别津贴与责任津贴重复发放
第5题
关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）。*（分值
A.核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件且本人新增1人
B.核发该项津贴时，直辖组当月综合举绩人力需要达到4人，含本人
C.核发该项津贴时，新增1名长险举绩人力，举绩口径为基本法月举绩
D.新主管特别津贴与责任津贴不重复发放
第6题
关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）
A.核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件且本人新增1人
B.核发该项津贴时，直辖组当月综合举绩人力需要达到4人，含本人
C.核发该项津贴时，新增1名长险举绩人力，举绩口径为基本法月举绩
D.新主管特别津贴与责任津贴不重复发放
第7题
关于主管月度强体津贴入围资格，以下说法错误的是（）
A.主管本人当月出勤必须达标，否则取消奖励资格
B.当月新晋升主任，当月不再回计原团队计算
C.主管本人当月必须达标绩优，否则不享受奖励资格
D.当月考核降级主任辖属健康人力回计上级团队
第8题
关于组经理责任津贴，以下正确的有（）
A.组经理直辖组FYC达到0.5W-2W,基数为700
B.责任津贴和新主管特别津贴不可以重复获得
C.达到优质二星，系数为1.1
D.资深组经理直辖组FYC达到3W以上,基数为2000
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