题目内容
（请给出正确答案）
B．按照新版个创奖发放规则，若出勤不达标，个创奖不打折，会按照FYC标准的120%，计算个创奖。若FYC没达到标准的120%，则不享受个创奖
C．2021年3月上岗的定级组经理层主管，上岗首月直辖组达成1+2个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
D．新版个创奖的享受资格，入司13个月及以后，对职级、凤凰社会员、MDRT/IDA资格没有要求
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于新版个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（…”相关的问题
第1题
B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
第2题
A.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%
B.2018年4月入司的客户经理B，若在4月—6月连续三个月挂零，则B在入司一年内，个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得
C.2018年8月入司的定级组经理C，上岗首月直辖组没有达成1+4个有效（健康）人力，若在11月1日降为客户经理，则C可以享受个人创业发展奖
D.2018年7月入司的客户经理D，在10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得
第3题
A.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%
B.2019年4月入司的客户经理B，若在4月—6月连续三个月挂零，则B在入司一年内，个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得
C.2019年5月入司的定级组经理C，上岗首月直辖组没有达成1+4个健康人力，若在8月1日降为客户经理，则C可以享受个人创业发展奖
D.2019年4月入司的客户经理D，在7月1日晋升业务主任，若C在2020年4月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得
第9题
A.新人三个月内1+1晋升主任，终身可以和各项主管利益兼得；否则12个月后和主管利益不兼得
B.自然半年连续挂零，取消终身享受资格
C.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖
D.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放50%
第10题
A.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按50%发放
B.个人继续率达成80%，个人半年度创业发展奖按照70%发放
C.直辖组当月继续率低于85%，当月组创业发展奖按照50%发放，半年或全年通算继续率达成85%，则补发未发放部分，跨年度不通算
D.组继续率达成85%，组年度创业奖按照70%发放
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
