题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
形象楼书的主要构成要素包括（）等的介绍。
A.主力户型图
B.项目整体效果图
C.项目核心卖点的梳理
D.项目整体规划平面图
E.周边配套
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第2题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 A．有效 B．无效 C．可变更 D．可撤
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
A．有效
B．无效
C．可变更
D．可撤销
第3题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（)劳动合同。A.有效B.无效或部分无效C.可变更D.可撤销
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A.有效
B.无效或部分无效
C.可变更
D.可撤销
第6题
按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。（)
按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()
第7题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是（)。A．可以解除的劳动合同B．即行终止的劳动合同C．无效劳动合
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是()。
A．可以解除的劳动合同
B．即行终止的劳动合同
C．无效劳动合同
D．需要协议解除的劳动合同
第8题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是（)。A．可以解除的劳动合同B．即行终止的劳动合同C．无效劳动合
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是()。
A．可以解除的劳动合同
B．即行终止的劳动合同
C．无效劳动合同
D．需要协议解除的劳动合同
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