题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了维护企业形象或为了阻止带有风险的价格竞争,企业经常会制定()。

A.过渡定价目标

B.竞争定价目标

C.稳定价格目标

D.提高市场占有率的目标

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第1题

平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定()

A.考核报告

B.评语

C.等次

D.鉴定

E.通知

F.通报

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第2题

考核结果应当全面准确反映考核对象情况,以()等形式确定结果的,应当明确具体肯定成绩和优点,指出问题和不足。

A.考核报告

B.评语

C.鉴定

D.通知

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第3题

党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()
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第4题

根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为()、()、()、()4个等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第5题

根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为()、()、()、()4个等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差参考

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第6题

以下那些属于考核程序()

A.被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结,然后在一定范围内述职

B.单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人

C.考核组织对主管领导提出的考核意见,进行审核

D.主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见

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第7题

根据《党政领导干部考核工作条例》,()、()、(),该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。

A.不参加年度考核

B.参加年度考核不确定等次

C.年度考核结果为基本称职以下等次

D.年度考核结果为称职以下等奖

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第8题

我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。A.只定等次,不写评语B.只写评语,不定等次C.不写

我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。

A.只定等次,不写评语

B.只写评语,不定等次

C.不写评语,也不定等次

D.既写评语,又定等次

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第9题

受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年,其年度考核只写评语,不确定等次()
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