心理应激概念的核心概念强调A．生理反应B．心理反应C．生理刺激物D．心理刺激物E．适应和应对“过程”

A、定性分析方法

B、定量分析法

C、行为目标评价法

D、临床督导评价法

A．问卷调查法

B．定性分析方法

C．综合评定法

D．定量分析方法

职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。 ()

A．定性分析强调对事件结果的描述和分析

B．采用定性分析方法时应尽量引用直接或间接数据

C．社会评价通常在定性分析和定量分析中选择使用一种方法

D．逻辑框架法、利益相关者分析、参与式评价是社会评价的专用方法

E．对比分析法可以用于社会评价

A．检查表法

B．预先危险性分析法

C．日本六阶段安全评价法

D．美国道化学公司的火灾、爆炸指数法

E．统计法

A．间接信息评价法

B．他人评价法

C．自我评价法

D．实地观察评价法

A．作业条件危险性评价的LEC法

B． FTA故障树分析法

C． ETA事件树分析法

D． 预先危险性分析法

E． 美国道化学公司的火灾、爆炸指数法F . 安全检查表法

A．定性分析

B．系统评价法

C．定量分析

D．因果分析法

E．空间模型分析