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[主观题]

关于行政责任的种类的划分方法不包括划分为()。 A.国家侵权责任和国家合同责任B.惩罚

关于行政责任的种类的划分方法不包括划分为()。

A.国家侵权责任和国家合同责任

B.惩罚性行政责任和补救性行政责任

C.制裁性行政责任、强制性行政责任和补救性行政责任

D.行政许可责任和行政强制执行责任

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第1题

设定关键绩效指标的原则包括:()

A.现实性原则

B.可实现原则

C.时限性原则

D.具体原则

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第2题

简述确定关键绩效指标的原则。
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第3题

审核关键绩效指标的要点包括哪些 P344~345审核关键绩效指标的要点包括哪些 P344~345
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第4题

选择关键绩效指标的原则包括()

A.增值性原则

B.可行性原则

C.整体性原则

D.可控性原则

E.关联性原则

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第5题

确定关键绩效指标的原则包括()。

A.明确性原则

B.相关性原则

C.可测性原则

D.可达性原则

E.时限性原则

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第6题

确定关键绩效指标的原则包括()。

A.明确性原则

B.相关性原则

C.可测性原则

D.可达成原则

E.时限性原则

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第7题

确定关键绩效指标的原则SMART原则,具体包括以下那些内容()。 A.具体的B.真实的C.可

确定关键绩效指标的原则SMART原则,具体包括以下那些内容()。

A.具体的

B.真实的

C.可度量的

D.有代表性的

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第8题

从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括()。

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.关键绩效指标的内容与分解

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