“如果给我一打婴儿，我保证能够任意把他们培养成任何一类人，或者医生、律师、商人和领导者，甚至于乞

A．确定绩效考评标准

B．制定计划

C．分析评价

D．绩效考评反馈与结果运用

绩效考评的首要步骤为（）

A．绩效面谈

B．考评实施

C．确定工作要项

D．制定绩效改进计划

绩效评估的首要步骤是()。

A．确定特定的绩效评估目标

B．确定考评责任者

C．评价业绩

D．交流考评意见

A．前期准备工作

B．绩效考评指标体系设计

C．绩效考评运作体系设计

D．绩效考评结果反馈体系设计

E．制定绩效管理制度

A．通过绩效面谈向被考评者反馈绩效考评的结果

B．帮助被考评者汲取成功的经验

C．帮助被考评者总结失败的教训

D．帮助被考评者找出工作中存在的关键问题与主要不足

E．帮助被考评者提出具体的改进计划

A．前期准备工作

B．绩效考评指标体系设计

C．绩效考评运作体系设计

D．绩效考评结果反馈体系设计

E．制定绩效管理制度

A．绩效计划

B．绩效沟通指导

C．绩效考评

D．绩效反馈与改进

E．绩效结果的应用