题目内容
（请给出正确答案）
A.客户经理薪酬体系为底薪+个人提成
B.客户经理底薪标准原则上由所在地区底薪系数及客户经理考核级别共同决定即客户经理底薪=级别基本底薪×地区系数
C.业绩特别优秀的客户经理，营业部、业务单元负责人可根据实际情况调整其底薪标准，具体一事一议
D.客户经理底薪调整原则上根据经纪业务部考核结果每季度进行调整
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第2题
A.总行可设置各级客户经理岗位
B.一级分行和直属分行本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
C.二级分行和处级支行本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
D.支行本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
第3题
A.可设置各级客户经理岗位
B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
第4题
A.可设置各级客户经理岗位
B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
第7题
A.客户经理可以代客户办理业务
B.客户经理通过个人账户汇划客户资金
C.客户经理可以与客户之间有资金往来
D.禁止客户经理介绍过桥资金，帮助借款企业倒贷
第8题
A.若客户直接询问客户经理电话，坐席可直接提供集客客户经理电话
B.若客户直接询问客户经理电话，坐席告知查询不到集客客户经理电话，建议客户自己通过短信方式查询
C.客户来电咨询集团业务，坐席无法在线解决，坐席可以主动提供集客客户经理电话
D.任何情况下，坐席都不能提供集客客户经理电话
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