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[主观题]
韦氏智力量表的离差智商是（)。A．以100为均数，16为一个标准差B．以100为均数，15为一个标准差C．以95
韦氏智力量表的离差智商是()。
A．以100为均数，16为一个标准差
B．以100为均数，15为一个标准差
C．以95为均数，14为一个标准差
D．以110为均数，15为一个标准差
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企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作，并对预算执行结果承担直接责任。()
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第2题
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。（)A．
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。()
A．正确
B．错误
第3题
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。（)A．正
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。 ()
A．正确
B．错误
第9题
预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层，具体表现有（)。A、企业董事会或类似机构应当
预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层，具体表现有()。
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A、企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责
B、预算委员会或财务管理部门主要拟订预算的目标、政策，制定预算管理的具体措施和办法，审议、平衡预算方案，组织下达预算，协调解决预算编制和执行中的问题，组织审计、考核预算的执行情况，督促企业完成预算目标
C、企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见与建议
D、企业所属基层单位是企业预算的基本单位，在企业财务管理部门的指导下，负责本单位现金流量、经营成果和各项成本费用预算的编制、控制、分析工作，接受企业的检查、考核
第10题
企业所属基层单位是企业预算的基本单位，在企业财务管理部门的指导下，负责本单位现金流量、经营
成果和各项成本费用预算的编制、控制、分析工作，接受企业的检查、考核。()
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A、对
B、错
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