题目内容
（请给出正确答案）
A.基础性员工：请假2天以内，直系主管/经理审批；请假2天以上，直系主管/经理审批→部门副总审批；请假5天以上，直系主管/经理审批→部门副总审批→人事主管/经理审批→行政副总审批→总经办审批
B.主管级员工：请假5天以内，部门副总审批→人事主管/经理审批→行政副总审批；请假5天以上，部门副总审批→人事主管/经理审批→行政副总审批→总经办审批
C.经理级以上员工：请假2天以内，部门副总/总监审批→行政副总审批；请假2天以上，部门副总/总监审批→行政副总审批→总经办审批
D.紧急病假和事假等无法先行请假的，员工应电话及时通知部门主管或人事部报告，然后补办请假手续，否则视为旷工
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第2题
A.员工因病请假，须当天持医院病历或门诊诊断证明向部门提交申请
B.普通员工请假，2天以内的由所在部门负责人审批
C.职能负责人以上员工请假2天以内，由分管领导审批
D.所有请假必须在钉钉系统上履行请假审批流程
第3题
A.1天以内，2天以上
B.2天以内，3天以上
C.1天以内，3天以上
D.3天以内，5天以上
第4题
A.员工请假1天以内的，钉钉请假报人力行政部批准
B.员工请假2天以内的，报总公司总经理审批
C.请假1 天以内：至少提前1个工作日申请
D.员工请假5天以上的，需提前3天申请
第7题
A.员工请假2天内可直接请假无需请示
B.员工请假2天以内（含两天）由部门、科室负责人批准
C.员工请假3天（含3天）由部门、科室负责人审核再由院长批准
D.员工请假不用遵循书面请假可先休假后补申请
第10题
A.070804员工请假（事假/病假）
B.160212其他人员请假3天以内
C.070706员工请（休）假申请流程
D.070803员工政策范围内假期
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