()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通B.评价实施C.改进计
是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
A.绩效沟通
B.评价实施
C.改进计划
D.有效指导
是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
A.绩效沟通
B.评价实施
C.改进计划
D.有效指导
第2题
A.慢支6年,咳嗽、咳痰加重伴发热4天
B.慢支6年,咳嗽、咳痰加重13天余
C.慢支6年,咳嗽、咳痰加重19天余
D.慢支6年,咳嗽、咳痰加重24天余
E.慢支6年,咳嗽、咳痰加重33天余
第3题
A.慢支6年,咳嗽、咳痰加重伴发热5天
B.慢支6年,咳嗽、咳痰加重14天余
C.慢支6年,咳嗽、咳痰加重20天余
D.慢支6年,咳嗽、咳痰加重25天余
E.慢支6年,咳嗽、咳痰加重34天余
第6题
A.减少支扩症患者24小时痰液量
B.延缓肺功能下降
C.改善支扩症患者生活质量
D.减低急性加重发作频率
E.延长至第二次急性加重的时间
第7题
A.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.7
B.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.6
C.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.5
D.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.4
第8题
A.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.7
B.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.6
C.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.5
D.吸入支扩剂后FEV1/FVC<0.4
第9题
A.反复感染导致细支气管周围肺组织纤维化使支气管变形扩张
B.支扩患者必在婴幼儿时期有过麻疹、支气管肺炎等感染
C.支气管-肺组织感染和阻塞是支扩发病的主要因素
D.肺结核纤维组织增生和收缩牵引亦可引起支扩
E.支气管先天发育异常引起支扩相对少见
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