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[主观题]

上消化道出血()。A、中性粒细胞增多 B、成熟淋巴细胞增多 C、嗜酸性粒细胞增多D、单核细胞增多E、嗜碱

上消化道出血()。

A、中性粒细胞增多

B、成熟淋巴细胞增多

C、嗜酸性粒细胞增多

D、单核细胞增多

E、嗜碱性粒细胞增多

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第1题

制定员工绩效考核标准的原则主要是()A.参与性 B.全员性 C.可衡量性 D.事后性 E.阶段性

制定员工绩效考核标准的原则主要是()

A.参与性 B.全员性

C.可衡量性 D.事后性

E.阶段性

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第2题

制定员工绩效考核标准的原则为()。 A.参与性、独立性、可衡量性、事后性B.参与性、全员性、

制定员工绩效考核标准的原则为()。

A.参与性、独立性、可衡量性、事后性

B.参与性、全员性、可衡量性、事后性

C.参与性、独立性、可衡量性、事前性

D.参与性、全员性、可衡量性、事前性

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第3题

制定员工绩效考核标准的原则为()。 A.参与性、独立性、可衡量性、事后性B.参与性、全员

制定员工绩效考核标准的原则为()。

A.参与性、独立性、可衡量性、事后性

B.参与性、全员性、可衡量性、事后性

C.参与性、独立性、可衡量性、事前性

D.参与性、全员性、可衡量性、事前性

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第4题

制定员工绩效考核标准的原则为()。

A.参与性、独立性、可衡量性、事后性

B.参与性、全员性、可衡量性、事后性

C.参与性、独立性、可衡量性、事前性

D.参与性、全员性、可衡量性、事前性

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第5题

王主任要使员工绩效考核达到预期目的,应制定科学的考核原则,其原则有()。

A.参与性

B.全员性

C.可衡量性

D.事后性

E.事前性

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第6题

绩效考核标准的原则是()。A.高水平性B.事后考核性C.平等性D.全员性

绩效考核标准的原则是()。

A.高水平性

B.事后考核性

C.平等性

D.全员性

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第7题

制定经营计划的原则是()。

A.系统性原则

B.平衡性原则

C.灵活性原则

D.效益性原则

E.全员性原则

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第8题

市场细分必须遵循()、()和()原则。

A.可执行性

B. 可衡量性

C. 可占领性

D. 可实现性

E. 效益性

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第9题

市场细分的原则有()

A.差异性原则

B.可衡量性原则

C.可进入性原则

D.效益性原则

E.稳定性原则

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第10题

员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有()。 A.合作性 B.协调性 C.

员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有()。

A.合作性

B.协调性

C.一致性

D.具体性

E.清晰性

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