下列哪些行为属于应当给予解除劳动合同处理的失职行为()
A.在授信业务过程中未尽职调查、审查、审批,造成重大损失
B.员工丢失了自己钱包,导致个人损失现金1000元
C.员工将自己营销客户的信息台账保存在U盘内未加密,在一次外出展业途中丢失U盘,导致批量客户信息泄露
D.违规查询、获取、使用、泄露、出售客户信息或商业秘密
A.在授信业务过程中未尽职调查、审查、审批,造成重大损失
B.员工丢失了自己钱包,导致个人损失现金1000元
C.员工将自己营销客户的信息台账保存在U盘内未加密,在一次外出展业途中丢失U盘,导致批量客户信息泄露
D.违规查询、获取、使用、泄露、出售客户信息或商业秘密
第1题
A.即时解除劳动合同
B.与劳动者协商解除劳动合同
C.经提前通知解除劳动合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第3题
A.给予降级至撤职处分;给予开除处分,或解除劳动合同
B.给予告诫或通报批评处理,给予降级至撤职处分,或解除劳动合同
C.给予告诫或通报批评处理;给予警告至降级处分
D.给予警告至记大过处分,给予降级至开除处分,或解除劳动合同
第4题
A.兴利公司的行为属于违法解除劳动合同,理由是未报经劳动行政部门批准
B.兴利公司可以解除劳动合同,但应当额外支付一个月工资给杜某
C.兴利公司的行为属于违法解除劳动合同,理由是违反了女职工在孕期不得解除劳动合同的规定
D.兴利公司可以解除劳动合同,但应当提前30日书面通知杜某
第6题
A.与劳动者协商解除劳动合同
B.随时解除劳动合同
C.经提前通知解除劳动合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第7题
A.将招标项目化整为零
B.强制要求投标人组成联合体共同投标
C.应当回避而不回避
D.紧急、单一来源采购理由不充分
第10题
用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明下列哪些内容?
A 劳动合同期限
B 解除或者终止劳动合同的日期
C 工作岗位
D 在本单位的工作年限
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