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[判断题]

员工于每月15日前(含15日)离职的,于当月办理社会保险、住房公积金减员手续;员工于每月15日(不含15日)至月底离职的,于次月办理社会保险、住房公积金减员手续()

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第1题

员工于每月15日前(含15日)离职的,人事专员办理当月停缴;16日至月底离职的,人事专员办理次月停缴()
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第2题

公司社会保险增减员手续的办理:自新员工入职之日起30日内为其办理增员手续;员工于每月15日前(含15日)离职的,当月停缴,16日至月底离职的,次月停缴()
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第3题

员工于每月15日(含)前离职的,当月停缴;16日至月底离职的,次月停缴()
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第4题

每月 15日前(含15日)离职,当月停缴社保和公积金,15日之后离职次月停缴()
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第5题

离职员工于当月()(含)之前离职,公司不为其缴纳当月的五险一金

A.20日

B.25日

C.10日

D.15日

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第6题

秋收行动增员有效定义()

A.业绩要求:FYC折后大于等于900C;参会要求:每月15日前(含15日)的上岗新人, 要求当月参会率≥70%;每月15日后的上岗新人,要求从上岗之日起至次月15日(含)参会率≥70%

B.业绩要求:FYC折后大于等于600C;参会要求:每月15日前(含15日)的上岗新人, 要求当月参会率≥70%;每月15日后的上岗新人,要求从上岗之日起至次月15日(含)参会率≥70%

C.业绩要求:FYC折后大于等于900C;参会要求:每月15日前(15日)的上岗新人, 要求当月参会率≥60%;每月15日后的上岗新人,要求从上岗之日起至次月15日(含)参会率≥70%

D.业绩要求:FYC折后大于等于600C;参会要求:每月15日前(含15日)的上岗新人, 要求当月参会率≥70%;每月15日后的上岗新人,要求从上岗之日起至次月15日(含)参会率≥60%

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第7题

公司每月()日办理当月社保公积金增减。每月15日(含)前入职,或者15日(含)后离职的同事,公司予以缴纳当月社保公积金

A.10

B.15

C.30

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第8题

每月15日前离职,公司不为员工缴纳当月社保;每月15日后离职,公司可为其缴纳当月社保()
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第9题

深圳中员工关怀制度,工龄计算,每月()可享有当月工龄补贴,每月()于次月享受工龄补贴

A.15日前(含)

B.15日前(不含)

C.16日后(含)

D.16日后(不含)

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第10题

员工于当月15日(含15日)前转正的,按()标准发放;员工于当月15日(含15日)后转正的,按()标准发放

A.全月工资按转正后工资,按转正前、后工资

B.全月工资按转正后工资,全月工资按转正后工资

C.按转正前、后工资,全月工资按转正后工资

D.按转正前、后工资,按转正前、后工资

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第11题

动态成本资料提交到区域的时间节点是()

A.每月15日前(含15日)

B.每月16日前(含16日)

C.每月10日前(含10日)

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